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    100 screening/mese

    2 job attivi
    1 utente
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    • Scoring e analisi AI completi
    • Profili candidato e pipeline
    • Export CSV e PDF
    • Generatore di domande per colloquio
    • Confronto candidati
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    Per recruiter attivi e team piccoli.

    2.000 screening/mese

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    • Tutto del piano Free
    • Collaborazione di team
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    10.000 screening/mese

    50 job attivi
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    • Tutto del piano Pro
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    Per agenzie di recruitment e hiring ad alto volume.

    50.000 screening/mese

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    Tutti i piani includono screening AI, pipeline visuale, conformità GDPR ed export CSV/PDF.

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    Domande frequenti

    Posso cambiare piano?

    Sì. Puoi fare upgrade in qualunque momento — i nuovi limiti si applicano subito. Il downgrade ha effetto alla fine del periodo di fatturazione corrente.

    Cosa succede se raggiungo il limite di screening?

    Vedrai una notifica con l'opzione di upgrade. I tuoi dati restano intatti — semplicemente non puoi fare nuovi screening fino al reset o all'upgrade.

    Come funziona il reset mensile?

    I piani Free si resettano il 1° di ogni mese. I piani a pagamento si resettano nel giorno anniversario della tua fatturazione.

    C'è un contratto o un vincolo?

    No. Tutti i piani sono mese per mese. Cancella quando vuoi — i tuoi dati non vengono mai eliminati.

    Cosa conta come screening?

    Ogni CV analizzato dall'AI conta come 1 screening. Anche fare di nuovo screening sugli stessi CV dopo aver modificato la job description usa screening.

    The honest comparison

    The most AI-native ATS in the market

    If you're choosing between an agency, a legacy ATS and us, here's the honest version. Agencies charge 15–25% of salary. Legacy ATS tools organise but don't decide. We run the whole loop, with AI native to every stage.

    Decides who to hire
    TenPerZent
    Agencies
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