Question 1

Cos'è tenperzent.com?

Accepted Answer

tenperzent.com è una piattaforma di screening recruitment basata su AI. Aiuta recruiter e team di talent acquisition a caricare una job description, caricare CV in blocco e ricevere una panoramica ordinata dei candidati più rilevanti — in pochi secondi invece che in ore.

Question 2

Come funziona?

Accepted Answer

Carica la tua job description, carica i CV dei candidati in blocco (formato PDF, DOCX o DOC) e lascia che il nostro motore AI analizzi ogni CV rispetto ai requisiti del ruolo. Riceverai una shortlist chiara e con punteggio che mostra come ogni candidato si posiziona su hard skill, skill pratiche e soft skill.

Question 3

Qual è la differenza tra screening AI e screening ATS?

Accepted Answer

I sistemi ATS tradizionali si basano sul keyword matching, che può escludere candidati forti o portare a galla candidati irrilevanti. L'AI di tenperzent.com capisce il contesto — valuta la rilevanza reale delle skill, la profondità di esperienza e il fit complessivo rispetto ai tuoi requisiti specifici.

Question 4

Quanto costa?

Accepted Answer

Offriamo un piano Free con 100 screening/mese, Pro a €79/mese con 2.000 screening, Business a €199/mese con 10.000 screening e Agency a €449/mese con 50.000 screening. Per volumi più alti è disponibile un piano Enterprise personalizzato. Puoi anche acquistare top-up di credito una tantum (50, 200 o 500 crediti) che non scadono mai.

Question 5

Come funziona il modello a crediti?

Accepted Answer

Ogni CV analizzato rispetto a una job description usa 1 credito. I crediti del piano si rinnovano ogni mese. I crediti top-up si accumulano e non scadono — vengono usati dopo che hai esaurito il tuo plafond mensile.

Question 6

E la privacy e la sicurezza?

Accepted Answer

Prendiamo la privacy dei dati molto sul serio. Tutti i documenti caricati sono cifrati in transito e a riposo. Siamo conformi al GDPR e seguiamo le pratiche moderne di protezione dei dati. I dati dei tuoi candidati non vengono mai condivisi né usati per addestrare modelli.

Question 7

Posso cancellare il mio account?

Accepted Answer

Sì. Puoi cancellare il tuo account e tutti i dati associati in qualunque momento dalle impostazioni dell'account. Rimuoveremo definitivamente tutti i tuoi dati entro 30 giorni.

Question 8

Esiste un modello enterprise?

Accepted Answer

Sì. Per i team che hanno bisogno di analisi illimitate, criteri di scoring personalizzati, integrazioni ATS, collaborazione di team e supporto dedicato, offriamo piani Enterprise su misura. Contattaci per i dettagli.

Question 9

Quali formati sono supportati?

Accepted Answer

Supportiamo file PDF, DOCX e DOC per il caricamento dei CV. Trascina e rilascia oppure sfoglia per caricare — la nostra AI fa il resto.

Question 10

Quanto è accurata l'AI?

Accepted Answer

La nostra AI valuta i candidati su più dimensioni: hard skill, esperienza pratica e soft skill. Nessuna AI è perfetta, ma tenperzent.com fornisce una valutazione di primo livello consistente e approfondita che ti aiuta a concentrare l'attenzione sui candidati più promettenti.

Question 11

Posso personalizzare i criteri di scoring?

Accepted Answer

Sì. Puoi regolare i pesi di scoring per ogni job — dando più importanza a hard skill, esperienza pratica o soft skill in base a ciò che conta di più per il ruolo.

Question 12

Quanto dura lo screening?

Accepted Answer

La maggior parte delle analisi si completa in uno o due minuti, a seconda del numero di CV. Vedrai aggiornamenti di progresso in tempo reale durante l'elaborazione.

Question 13

Posso esportare i risultati?

Accepted Answer

Sì. Puoi esportare riassunti di singoli candidati o intere shortlist dalla dashboard dei risultati in CSV o PDF.

Question 14

Più utenti possono collaborare?

Accepted Answer

Sì. I workspace supportano più membri del team con accesso basato su ruoli (owner, admin, editor, viewer), note candidato condivise, scoring e una activity timeline completa. Disponibile dal piano Pro in su.

Question 15

Si integra con gli ATS?

Accepted Answer

Le integrazioni ATS dirette sono nella nostra roadmap. Nel frattempo, puoi pubblicare i job sulla nostra job board integrata ed esportare i candidati per usarli in qualunque ATS.

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