Per chi
TenPerZent per il tuo ruolo o per il tuo settore
Pagine dedicate ai recruiter, alle agenzie, alle startup e ai principali settori italiani.
Per ruolo
Per i recruiter
Apri il portatile. Il lavoro è già fatto.
Scopri di piùPer le startup
Niente team HR? Nessun problema. TenPerZent è il tuo recruiter on-demand.
Scopri di piùPer le agenzie
Il tuo margine è il tempo. TenPerZent te ne restituisce metà.
Scopri di piùPer provider RPO
SLA difendibili. Tempi prevedibili. Auditabilità totale.
Scopri di piùPer headhunter
Pochi candidati, molto profondi. TenPerZent ti aiuta a sceglierli meglio.
Scopri di piùPer le società di executive search
La maggior parte dei desk retained si ferma a 6-8 mandati attivi per partner. Le società che scalano oltre non lavorano di più: industrializzano la parte di processo che non richiede un essere umano.
Scopri di piùPer settore
Per la sanità
L'assunzione in sanità non perdona errori. TenPerZent rende la velocità una variabile sicura.
Scopri di piùPer il fintech
Le fintech sono definite dalla velocità con cui si muovono. Le tue assunzioni devono andare di pari passo.
Scopri di piùPer le SaaS
Crescere da 50 a 200 dipendenti senza ingaggiare un'agenzia per ogni ruolo.
Scopri di piùPer le startup tech
Founding engineer, primo PM, primo growth: tutti gestiti dallo stesso pipeline.
Scopri di piùPer l'e-commerce
Performance marketing, operations, customer experience: assunti dallo stesso sistema.
Scopri di piùPer il retail
Da un singolo store flagship a una rete da 200 punti vendita: stesso sistema, stessa qualità.
Scopri di piùPer il manifatturiero
Skill shortage strutturale, turnover operaio, picchi stagionali: gestiti dallo stesso sistema.
Scopri di piùPer i servizi finanziari
Onorabilità, fit and proper, formazione IVASS: integrate nel pipeline.
Scopri di piùPer il turismo e ristorazione
Recruiting stagionale, multi-property, multi-lingua: gestito dallo stesso pipeline.
Scopri di piùPer la scuola e formazione
Verifica titoli, abilitazioni, esperienza didattica: integrate nel pipeline.
Scopri di piùPer il settore pubblico
Pre-selezione di candidature spontanee, ruoli a chiamata diretta e somministrazione: tutto loggato.
Scopri di piùPer le agenzie di recruiting
Più mandati per recruiter senior, stesso livello di qualità di shortlist.
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