L'AI applicata alla selezione è ora classificata come ad alto rischio (Allegato III) dall'EU AI Act. Gli altri ATS ti faranno pagare un consulente per la conformità. Noi generiamo l'audit pack ogni giorno su ogni workspace, dai tuoi dati reali, senza raccogliere dati demografici.
Ogni workspace può generare questo report su richiesta. Gli stessi numeri che vede il regolatore, gli stessi numeri che vede il tuo team.
Istogramma di ogni punteggio AI nel periodo, con verifica di concentrazione, media e mediana. Se oltre il 50% dei candidati cade in un solo intervallo, lo segnaliamo prima del regolatore.
Articolo 15 · AccuratezzaNon raccogliamo mai dati demografici. Misuriamo invece la variazione dei punteggi su dimensioni proxy: pattern dei nomi, livello formativo, area geografica, presenza di pause di carriera. Ogni dimensione che si discosta del 10% dalla baseline viene segnalata.
Articolo 10 · Mitigazione bias% di decisioni AI riviste da un umano, % di scarti AI recuperati dai revisori, tempo mediano alla revisione, decisioni prese senza supervisione. La conformità all'Articolo 14 è calcolata in tempo reale.
Articolo 14 · SupervisioneGenerata dalla configurazione del workspace: modello principale, provider, finalità, classificazione EU AI Act, base giuridica GDPR, retention, diritto alla spiegazione, richieste di cancellazione gestite.
Articolo 13 · TrasparenzaNon ci fidiamo nemmeno noi delle dashboard. Ogni metrica passa attraverso funzioni SQL canoniche, verificate contro il log eventi grezzo. Se due percorsi indipendenti divergono, ce lo diciamo prima ancora che tu lo veda.
Audit pack di due pagine con dati sintetici. Formato reale. Il tuo viene generato live dal tuo workspace.
L'esempio usa dati sintetici. Non è consulenza legale.
Basato sulla documentazione pubblica, sulle pagine sicurezza e sulle funzionalità di prodotto di ciascun vendor al 2026.
| Capacità | TenPerZent | Workable | Ashby | TeamTailor | Manatal | Lever |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Audit della distribuzione punteggi (bias statistico) | ||||||
| Fairness proxy senza raccogliere dati demografici | ||||||
| Metriche Articolo 14 di supervisione umana | ||||||
| Model card generata automaticamente | ||||||
| Diritto alla spiegazione per candidato | ||||||
| Drift detection sui KPI | ||||||
| Metriche riconciliate / verificate | ||||||
| Audit pack scaricabile a richiesta |
Confronto basato sulla documentazione di prodotto pubblicamente disponibile. Contattaci se il tuo vendor ha rilasciato una funzione equivalente, aggiorneremo.
Every third party that processes any candidate or workspace data, what they do, and where they sit. Updated whenever it changes — last reviewed April 2026.
| Sub-processor | Purpose | Region | DPA |
|---|---|---|---|
| Supabase (via Lovable Cloud) | Database, auth, file storage, edge compute | EU — Frankfurt | Yes |
| OpenAI | CV parsing, scoring, JD enhancement | EU API endpoint, zero-day data retention | Yes |
| Google Gemini | Backup AI provider, multilingual scoring | EU API endpoint, no training on data | Yes |
| Stripe | Subscription billing & top-ups | EU + global (PCI-DSS L1) | Yes |
| Resend | Transactional & auth email delivery | EU | Yes |
| Cloudflare | DNS, edge caching, DDoS protection | Global edge, EU-anchored | Yes |
| Sentry (optional) | Error monitoring (no candidate data) | EU | Yes |
È già inclusa in ogni workspace TenPerZent. Inizia gratis, l'audit pack è disponibile dal primo giorno.
Informativo, non consulenza legale. La conformità a EU AI Act e GDPR è una responsabilità condivisa tra provider e deployer.