30 Template Job Description in Italiano (2026)
30 template di job description in italiano gia' pronti: tech, sales, marketing, operations. Conformi Decreto Trasparenza e Gender Pay Gap.
In questa guida
- Come usare questa libreria di JD
- Sezione 1: Tech & Engineering (8 ruoli)
- 1. Senior Software Engineer (Back-end)
- 2. Frontend Engineer (React/TypeScript)
- 3. Data Scientist / ML Engineer
- 4. DevOps / Site Reliability Engineer
- 5. Security Engineer
- 6. Mobile Engineer (iOS o Android)
- 7. Engineering Manager
- 8. Product Manager (Mid-Senior)
- Sezione 2: Sales & Customer Success (6 ruoli)
- 9. SDR (Sales Development Representative)
Come usare questa libreria di JD
Questa libreria contiene 30 job description template pronte all'uso per i ruoli più comunemente richiesti nelle aziende italiane mid-market nel 2026. Tutti i template sono progettati per essere conformi al Decreto Trasparenza (D.Lgs 104/2022) e alla Direttiva UE 2023/970 (range salariale obbligatorio).
Personalizzazione richiesta: nome azienda, descrizione brand specifica, range salario di mercato attuale, location specifica. Il resto è strutturato per essere usato as-is.
Sezione 1: Tech & Engineering (8 ruoli)
1. Senior Software Engineer (Back-end)
Tipologia: tempo indeterminato | Sede: [Milano / Roma / Remote] | Inquadramento: livello [da CCNL Commercio o Metalmeccanico] | RAL: €60.000-78.000 + bonus annuale 10%
Cosa farai: progetterai e svilupperai servizi backend ad alta scalabilità, contribuirai a decisioni di architettura distribuita, farai code review e mentoring di sviluppatori junior.
Cosa cerchiamo: 5+ anni di esperienza in [Java/Python/Go/altro] + Spring/equivalent, conoscenza di sistemi distribuiti (Kafka, microservizi), esperienza con AWS/GCP/Azure, capacità di prendere decisioni di trade-off.
Cosa offriamo: smart working flessibile, formazione continua (conferenze + budget €2.000/anno), welfare aziendale, ferie 26 giorni, equity (se applicabile).
2. Frontend Engineer (React/TypeScript)
Tipologia: tempo indeterminato | Sede: [Milano/Remote] | RAL: €45.000-65.000
Cosa farai: svilupperai UI moderne con React 18+ e TypeScript, collaborerai con designer per implementare design system, ottimizzerai performance.
Cosa cerchiamo: 3+ anni React + TypeScript, esperienza con design system, conoscenza di Next.js, accessibilità WCAG 2.1.
3. Data Scientist / ML Engineer
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €60.000-92.000 + variabile
Cosa farai: progetterai modelli ML in produzione, lavorerai con dataset complessi, contribuirai alla data strategy, garantirai compliance EU AI Act.
Cosa cerchiamo: 4+ anni esperienza ML in produzione, Python + PyTorch/TensorFlow, conoscenza MLOps, esperienza con LLM se applicabile.
4. DevOps / Site Reliability Engineer
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €55.000-88.000
Cosa farai: gestirai infrastruttura cloud, implementerai CI/CD, garantirai 99.9%+ uptime, automerai operazioni.
Cosa cerchiamo: 4+ anni DevOps/SRE, AWS/GCP/Azure, Kubernetes, Terraform, observability tools.
5. Security Engineer
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €60.000-95.000
6. Mobile Engineer (iOS o Android)
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €50.000-78.000
7. Engineering Manager
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €70.000-115.000 + bonus 15%
8. Product Manager (Mid-Senior)
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €55.000-105.000 + bonus + equity
Sezione 2: Sales & Customer Success (6 ruoli)
9. SDR (Sales Development Representative)
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €28.000-35.000 + variabile €15.000-25.000
10. Account Executive Mid
Tipologia: tempo indeterminato | RAL: €45.000-60.000 + variabile €30.000-50.000
11. Enterprise Account Executive
RAL: €70.000-115.000 + OTE totale €140.000-230.000
12. Customer Success Manager
RAL: €45.000-78.000
13. Solution Consultant / Sales Engineer
RAL: €55.000-95.000 + variabile
14. Marketing Manager Demand Gen
RAL: €50.000-82.000
Sezione 3: Finance & Operations (6 ruoli)
15. Controller di Gestione Senior
RAL: €55.000-80.000
16. FP&A Manager
RAL: €60.000-88.000
17. Internal Auditor
RAL: €50.000-85.000
18. Tax Manager
RAL: €60.000-95.000
19. Operations Manager
RAL: €58.000-95.000
20. Supply Chain Manager
RAL: €55.000-90.000
Sezione 4: HR & People (5 ruoli)
21. HR Business Partner
RAL: €50.000-85.000
22. Talent Acquisition Lead
RAL: €60.000-110.000
23. Compensation & Benefits Specialist
RAL: €55.000-88.000
24. HR Director / Head of People
RAL: €90.000-140.000 + bonus
25. Learning & Development Manager
RAL: €50.000-78.000
Sezione 5: Sanità & Manufacturing (5 ruoli)
26. Infermiere
RAL: €30.000-48.000 secondo CCNL Sanità Privata + indennità turni
27. Medico Specialista (settore privato)
RAL: €80.000-180.000+ secondo specializzazione
28. Operatore CNC Qualificato
RAL: €30.000-48.000 secondo CCNL Metalmeccanico
29. Tecnico Manutentore Meccatronica
RAL: €36.000-58.000
30. Ingegnere di Processo Industria 4.0
RAL: €48.000-82.000
Tip generali per scrivere JD efficaci
- Range salariale OBBLIGATORIO per Decreto Trasparenza + Direttiva 970 — anche se rende uncomfortable, è legge
- Mai più di 5-7 "requisiti obbligatori" — limita applicants senza ridurre quality
- Linguaggio inclusivo: evita aggettivi "male-coded" (ninja, rockstar, aggressivo)
- Cosa offri = importante quanto cosa cerchi: candidato top valuta entrambi
- Tipologia contrattuale chiara: indeterminato, determinato, apprendistato, ecc.
- Sede + remote/hybrid policy chiara
- Tono brand-aligned ma professionale
- Lunghezza ottimale: 300-500 parole. Sopra: troppi requisiti = scoraggia
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