In questa guida
Sintesi: quando ognuno vince
Scegli Inrecruiting se:
- Hai bisogno di un ATS italiano consolidato con base utenti ampia
- Lavori con aziende molto tradizionali dove la "sicurezza" del vendor pesa più della velocità
- Hai relazioni esistenti con il gruppo Reverse (Hunters, Inda)
Scegli TenPerZent se:
- Vuoi conformità nativa EU AI Act dal 2 agosto 2026
- Cerchi pricing pubblico
- Cerchi prodotto in evoluzione settimanale
- Vuoi funzionalità IA moderne (LLM-powered, model card, audit log)
Confronto puntuale
| Dimensione | Inrecruiting | TenPerZent |
|---|---|---|
| Origine | Italia (gruppo Reverse) | Italia/EU |
| Pricing | Non pubblico | €399/mese (pubblico) |
| Conformità EU AI Act | In evoluzione | Nativa Articolo 26 |
| Direttiva UE 2023/970 | In roadmap | Nativa |
| CCNL italiani | Integrato | Nativo |
| funzionalità IAs | Limitati | Moderni (LLM, model card) |
| Velocità di rilascio | Trimestrale | Settimanale |
| Customer base | Centinaia, Italia | ~200 (Italia/EU) |
| Supporto in italiano | Italiano nativo | Italiano nativo |
| UI moderna | UI datata (recensioni) | Moderna |
La differenza è la velocità
Inrecruiting è un prodotto consolidato. La sua maturità è anche la sua zavorra: cicli di rilascio lunghi, decisioni di prodotto conservative. Per aziende che vogliono "stabilità" e processo HR tradizionale, va benissimo.
TenPerZent è un prodotto giovane che rilascia settimanalmente. funzionalità IA moderne (LLM-powered, model card per ogni feature), conformità EU AI Act dal day 0. Per aziende che vogliono il "meglio del 2026", la velocità conta.
Non c'è una scelta universalmente giusta. C'è una scelta giusta per il tuo contesto.
Compliance 2026: punto critico
Sia TenPerZent che Inrecruiting operano nel contesto italiano. Entrambi conoscono CCNL, Codice Privacy, Garante. La differenza è la velocità con cui hanno adottato i nuovi requisiti 2026.
TenPerZent ha costruito EU AI Act Articolo 26 e Direttiva 2023/970 dentro il core del prodotto, dal 2024. Inrecruiting li sta integrando per fasi. Per il 2 agosto 2026, controlla con loro lo stato esatto.