TenPerZent

    Per recruiter in-house

    100 CV in 4 minuti. Shortlist in un click.

    La piattaforma di screening AI pensata per recruiter che si prendono la responsabilità del risultato — non solo della casella di posta. Valuta ogni candidato sulla tua JD, vedi il ragionamento e consegna il verdetto al tuo hiring manager lo stesso giorno.

    • Free up to 100 CVs/month
    • No credit card required
    • Cancel anytime
    • GDPR & EU-hosted
    GDPR-compliant by design
    EU-hosted data, encrypted at rest
    100 CVs scored in under 4 minutes
    Used in 14 countries across EMEA

    From 100 CVs to a shortlist in 4 minutes.

    Three steps. No setup, no integrations to wait on, no demo call required to start.

    1. 1

      Paste your job description

      Drop in the JD or upload it. Our AI extracts must-have skills, seniority and the deal-breakers.

    2. 2

      Upload up to 100 CVs at once

      Drag-and-drop the inbox. We parse multilingual CVs (EN/IT/ES/FR/DE) and score every one against your JD.

    3. 3

      Shortlist in one click

      Each candidate gets a verdict — Strong Yes, Yes, Maybe, No — with the reasoning. Approve, message, schedule.

    Quello che i recruiter chiedono prima di iscriversi

    Capirà la mia JD?

    Estraiamo skill must-have, seniority, location e deal-breaker da qualsiasi JD — anche da quelle scritte male. Confermi e modifichi prima che parta lo scoring.

    E il bias?

    Nomi, foto, età e genere sono esclusi dal punteggio per default. Ogni shortlist arriva con una spiegazione difendibile legata ai tuoi criteri.

    Quanto velocemente posso iniziare?

    Iscriviti, incolla una JD, carica i CV. La prima shortlist arriva di solito in meno di 5 minuti — nessuna call demo richiesta.

    Trusted by recruiters across EMEA

    “We replaced two days of CV reading per role with a 4-minute review. Our recruiters got their evenings back.”
    Marta R. — Head of Talent, mid-market SaaS
    “I onboarded my whole agency in a morning. Time-to-shortlist on tech roles dropped 80%.”
    Davide P. — Founder, recruitment agency

    Quick answers

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