Per founder e hiring manager
Assumi la tua prossima persona senza un recruiter.
Le fee delle agenzie partono dal 15% della RAL. TenPerZent parte da 0 €. L'AI fa i primi 100 CV — tu fai le 5 conversazioni che contano davvero.
- Free up to 100 CVs/month
- No credit card required
- Cancel anytime
- GDPR & EU-hosted
From 100 CVs to a shortlist in 4 minutes.
Three steps. No setup, no integrations to wait on, no demo call required to start.
- 1
Dicci come dev'essere il candidato giusto
Incolla la JD o descrivi il ruolo a parole tue. La trasformiamo in must-have, deal-breaker e una rubric di scoring che puoi modificare.
- 2
Pubblica gratis la posizione
Auto-pubblicata sulla tua job board TenPerZent (indicizzata da Google for Jobs). O condividi il link direttamente su LinkedIn.
- 3
Ricevi una shortlist, non una inbox
Ogni candidato valutato all'arrivo. Vedi i top 5–10 con il ragionamento. Approvi, scrivi, programmi — fatto.
Cosa preoccupa chi assume per la prima volta
Mi perderò un grande candidato?
Vedi tutti i punteggi, anche i borderline. Ordini per skill, per seniority, per deal-breaker. Niente è nascosto — solo classificato.
Quanto ci vuole a impostare tutto?
Circa 6 minuti dall'iscrizione alla prima shortlist. Niente call di onboarding, niente team di implementazione.
E se non sono tecnico?
TenPerZent legge i CV come farebbe un recruiter esperto. Non devi sapere la differenza tra Java e JavaScript — ci pensa il modello.
Trusted by recruiters across EMEA
“We replaced two days of CV reading per role with a 4-minute review. Our recruiters got their evenings back.”
“I onboarded my whole agency in a morning. Time-to-shortlist on tech roles dropped 80%.”
Quick answers
La tua prossima assunzione non dovrebbe costare 20.000 € di fee d'agenzia.
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