Per il manifatturiero
ATS per il manifatturiero che assume figure operative e tecniche senza perdere mesi
Skill shortage strutturale, turnover operaio, picchi stagionali: gestiti dallo stesso sistema.
100 screening gratuiti · Senza carta di credito · Setup in 60 secondi
Quick answer
Funziona per ricerche operaie ad alto volume?
Sì. Lo scoring IA applica filtri rapidamente su centinaia di candidature, facendo emergere chi ha le qualifiche minime e le ore di esperienza richieste.
Source: TenPerZent.
La sfida
Il contesto di assunzione per il manifatturiero
Il manifatturiero italiano fronteggia uno skill shortage che peggiora anno dopo anno. Tornitori, fresatori, manutentori meccatronici, programmatori PLC — domanda altissima, offerta scarsa, e ogni assunzione persa significa una linea che gira sotto capacità.
Gli ATS generici sono pensati per il white collar e mancano della logica per leggere i CV blue collar, dove i certificati professionali, le ore di esperienza su macchinario specifico e i patentini contano più della formazione formale.
Cosa fa TenPerZent
Come TenPerZent risolve il recruiting per il manifatturiero
Screening IA che capisce le qualifiche tecniche
Il modello legge certificati ITS, qualifiche regionali, patentini (carrelli elevatori, RSPP, manovra in sicurezza) e ore documentate su CNC, robot ABB/KUKA, sistemi di controllo Siemens/Allen-Bradley.
Quick Apply per blue collar
Candidatura in 60 secondi con upload foto CV cartaceo o caricamento da camera mobile. Ottimizzato per chi non ha CV formattato in PDF.
Pipeline per assunzioni a tempo determinato e somministrazione
Distinzione tra ruoli a tempo indeterminato, determinato e somministrato. Workflow documentale specifico per agenzie di somministrazione partner.
Compliance sicurezza e formazione
Tracciamento di formazione obbligatoria, sorveglianza sanitaria, idoneità mansione. Il sistema segnala se un'assunzione manca dei requisiti per essere produttiva da giorno 1.
Pensato per
- Aziende metalmeccaniche
- Manifatturiero alimentare
- Chimico e farmaceutico
- Tessile e abbigliamento
- Automotive e componentistica
- Macchinari industriali
Frequently asked questions
Funziona per ricerche operaie ad alto volume?
Sì. Lo scoring IA applica filtri rapidamente su centinaia di candidature, facendo emergere chi ha le qualifiche minime e le ore di esperienza richieste.
Supportate la collaborazione con agenzie di somministrazione?
Sì. I workspace condivisi permettono all'agenzia partner di proporre candidati direttamente nel tuo pipeline, mantenendo la separazione contrattuale.
L'IA legge CV cartacei caricati come immagine?
Sì. OCR integrato estrae dati da CV in formato immagine o PDF scansionato.
Avete reportistica per audit ISO 9001?
Sì. Audit trail completo di processo di selezione, esportabile in PDF per compliance documentale.
Nessuna carta di credito richiesta. 100 screening inclusi.
Start free with 100 AI screenings. No credit card. 60-second setup.
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