Per agenzie di recruiting
Il livello AI di screening che il tuo ATS si è dimenticato.
Workable, Recruitee, Greenhouse archiviano i tuoi candidati. TenPerZent li legge davvero. Si integra, fa scoring 10x più veloce, consegna shortlist di cui i clienti si fidano — senza abbandonare l'ATS che il tuo team già conosce.
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- GDPR & EU-hosted
From 100 CVs to a shortlist in 4 minutes.
Three steps. No setup, no integrations to wait on, no demo call required to start.
- 1
Porta la posizione dal tuo ATS
Incolla la JD o importa via CSV. La configurazione multi-workspace fa vivere ogni cliente in un ambiente isolato.
- 2
Scarica la inbox dei CV
Inoltra le email di candidatura o carica la cartella. Valutiamo ogni candidato sulla posizione in pochi minuti, non in giorni.
- 3
Invia una shortlist brandizzata
Top 5 con il ragionamento, esportata come one-pager che il tuo cliente può approvare — il tuo logo, il tuo tono, la tua scelta.
Quello che chiedono i titolari di agenzia
I miei recruiter lo adotteranno?
Fa risparmiare a ciascun recruiter 6–10 ore alla settimana sullo screening. L'adozione non è il problema — il problema è farli tornare al manuale.
Fatturazione per cliente?
Sui piani Business e Agency ogni workspace è il proprio scope di fatturazione. Pass-through o assorbita — scegli tu.
Qualità sui ruoli di nicchia?
Controlli must-have e deal-breaker. Il modello diventa più preciso man mano che esegui ruoli — la maggior parte delle agenzie vede accuratezza top-5 >85% dalla prima settimana.
Trusted by recruiters across EMEA
“We replaced two days of CV reading per role with a 4-minute review. Our recruiters got their evenings back.”
“I onboarded my whole agency in a morning. Time-to-shortlist on tech roles dropped 80%.”
Quick answers
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