Budget recruiting
Il budget recruiting medio in Italia è il 6–9% del costo annuale di un nuovo hire. Sotto le 6 voci principali con allocazione tipica e benchmark.
Le 6 voci coperte
- Agenzie e head hunter — il 15–25% RAL — la voce più variabile
- Advertising su job board — LinkedIn, Indeed, board verticali
- Tools (ATS, sourcing, assessment) — voce ricorrente, scala con team size
- Eventi e sponsorship — alta variabilità, ROI misurabile solo a 6+ mesi
- Employer branding — investimento di lungo termine, ROI lento
- Costo del tempo interno — spesso non contato — è la voce più grossa
Voce più sottovalutata
Il costo del tempo interno (manager + recruiter) è la voce singola più grossa nel budget reale, ma quasi mai contata. Includerla cambia drasticamente la lettura dei costi.
Domande frequenti
Qual è il budget recruiting medio per un nuovo hire?
Tra €4.000 e €15.000 per ruoli mid in Italia, fino a €40.000+ per ruoli senior con head hunter.